派遣先の会社に直にアルバイトで雇って貰っ
12月 24, 2010 - 1:45 am
不況の時代に仕事を見つけるなら：派遣！
さて、今日の質問は？
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派遣で悩んでいます。未経験歓迎の食品製造職なのですが、将来的にもしかしたら正社員に引き上げがあるとしたら派遣従業員に声がかかる事はないですよね？派遣先の会社に直にアルバイトで雇って貰ってた方がいいのでしょうか？内容重視、無料！袋井市の派遣
オフィス系・残業なしの派遣は、いつでも人気ですね。
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結論からいきますと、完全にゼロではありません。ただし直接雇用であり、正社員ではないかもしれませんが。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・製造の場合派遣は最長3年までしか派遣契約を（1職種）継続出来ません。
3年が経過したら抵触日を迎えこの日を超えて派遣を受け入れる事は出来ません。人気沸騰！フォトショップの仕事は当サイトへ頼ってください。 3ヶ月と1日のクーリングオフ期間を経て、再度派遣を受け入れられる様になります。この抵触日の際に直接雇用か契約満了の終了となります。※もう少し細かいのですが、そこは省きます。抵触日まで就業していたら可能性はあります。ただし、「直接雇用」としか決められていないので正社員とは限りません。
アルバイトかもしれませんし、契約社員かもしれませんし、正社員かもしれません。直接雇用の可能性はゼロではないと言う事にはなります。逆にアルバイトの場合、抵触日はありませんからずっとアルバイトという可能性もありますね。ただ、直接雇用者である事には違いありません。
正社員を目指されるのであればやはり直接雇用を選ばれるほうが良いのではないでしょうか？
これからも色んなお仕事情報を紹介します。